О бедном скромняге замолвите слово
Чай вдвоем с Анастасией Талицей
Если не вы побеспокоитесь о своих интересах, то кто же?
Перед Новым годом оказалась в компании четырех милых женщин. Разговор их был горячим, но, увы, не о праздничных нарядах и развлечениях. Говорили о работе, а точнее, о страданиях, связанных с работой. Все они трудились допоздна, забросив детей, тянули за троих, а получали урезанную зарплату, потому как начальство всегда находило повод не платить обещанные премиальные.
Евгения, беспомощно улыбаясь, рассказывает, что полгода проработала на новом месте, но уже чувствует себя как истрепанная мочалка. Она хороший специалист, но никак не может найти работу с соответствующей зарплатой. Вот и сейчас ее пригласили в только что созданную фирму. Владелец при первой беседе сказал, что назначит Евгению руководителем отдела из трех человек, после трех месяцев испытательного срока повысит зарплату. Женечка согласилась. Вот только сотрудников надо было еще найти, а работа не ждала.
Женечка решила поднапрячься, показать, на что способна. Сидела в кабинете до полуночи, вызывала такси, чтобы приехать домой. Так до сих пор и сидит - работодатель и не думает нанимать обещанных работников. Как, впрочем, и повышать зарплату.
- Так что же ты молчишь, не ищешь новую работу?
- Я пыталась поговорить, но он отмахивается. И потом, когда устраивалась, не были разработаны должностные инструкции…
- И ты не возмутилась?
- Да как-то неудобно…
Ох уж эти скромницы! Они могут пойти в атаку, чтобы кого-то защитить, но отчего-то стесняются, когда страдают их собственные интересы. Евгения постеснялась сказать, что без должностной инструкции не приступит к работе. Ведь хозяин так торопил, просил, потому что время - деньги. Но это его деньги, к женщине они отношения не имели. И без бедной Жени (она главный бухгалтер) фирма бы не получила их. Напрасно ждать, что ее квалификацию и старания оценят. Зачем, если она согласна на все - на рабский труд, низкую оплату, неуважение к себе? Если работодатель предлагает что-то неопределенное, не цепляйтесь за крючок! Не стесняйтесь сказать, что вы пойдете только на конкретных, документально оформленных условиях. И очень внимательно читайте документы! Особенно то, что прописано микроскопическими буквами. Не бойтесь взять тайм-аут, не соглашаться с расплывчатыми формулировками, обратиться к юристу, чтобы изучить документы, которые вас защищают. Если вам начнут демонстрировать оскорбленную добродетель, знайте: вас хотят кинуть.
Татьяна - малый предприниматель. Друзья попросили взять на работу родственницу. Молодая женщина оказалась не только с ленцой, но и со странным упрямством. Например, упорно заключала договоры со скидками где надо и где не надо. В результате уменьшались доходы. Наказывать ее материально Татьяне не хотелось - было неловко перед друзьями. Мягко выговаривала, пока не обнаружила, что новая работница кладет разницу в свой карман, подтасовывает документы. Пришлось ее увольнять.
- Чего ты стеснялась, - спрашиваю, - и с самого начала не поставила нахалку на место?
- Да у нее ребенок маленький, материальные затруднения, как-то не по-человечески.
Человеколюбие - это хорошо, но далеко не всегда оно на пользу тому, кого жалеют. Нерадивая сотрудница ведь не сразу полезла в хозяйский карман. Вначале с рук сошло нарушение правил, затем неправильное оформление документов. И уже потом пришла в голову мысль, как воспользоваться ситуацией в свою пользу. Оборви Татьяна жестко первые поползновения нечестности, так далеко не зашло бы.
Есть поговорка: «Нет ничего более постоянного, чем временное». Ирина попалась на собственную доброту. Коллега попросила помочь с отчетом, ну очень просила. Стало ее жаль - молодая, неопытная, беспомощная (как казалось) девушка. Славная, но немножко тупенькая, думалось Ирине, когда делала отчет. Девушка рассыпалась в благодарностях, называла Ирину спасительницей, наставницей, образцом, принесла бутылку шампанского. Через год «тупенькая» перебралась в отдельный кабинет, оставив Ирине свои обязанности. Когда та пожаловалась начальнику, он удивился: «Вы же всегда делали эти отчеты!»
- Что же теперь, никому нельзя помогать? - вопрошает Ирина.
Нет, помогать надо, только не за счет своих интересов. Дайте совет, покажите предыдущие документы, и пусть работает человек. Можете потом посмотреть, есть ли ошибки, и не более того.
Не надо жертв!
Излишняя скромность осталась в прошлом. Сейчас наступило новое время - время презентаций и конкуренции. Нравится или нет, но это реалии современной жизни. Почему не отказаться, когда начальник предлагает сверхурочную работу? У вас свои проблемы - семья, дети, отдых. Мой знакомый работает в Шотландии. Так вот он говорит удивительные вещи. Сахалинцы знают, что такое рыбная отрасль: нередко возникают моменты, когда надо поработать срочно, неотлагательно. Но сверхурочно остаются только русские. Шотландцы - ни в какую, ни за какие деньги. У них вечером святое - паб! После работы они идут туда - и гори рыба синим пламенем. Им деньги не нужны? Нужны, конечно, во всяком случае, не помешают. Но свой интерес превыше всего.
В этих людях нет страха, что кто-то обидится. Они не монстры какие-то, сердце есть и человечность. Но нет непонятной нашей жертвенности во имя чужих интересов.
Я рассказала про шотландских парней собеседницам. Они заулыбались, потом вздохнули и пригорюнились: вот бы нам так научиться!
Газета «Южно-Сахалинск сегодня»
17 января 2013г.
Вернуться назад
Cантехника
