Сегодня мы поговорили с HR-экспертом, руководителем агентства по подбору и развитию персонала «АМАЛКО» Гарри Мурадяном и узнали, какие тренды в найме в этом году.

Рынок труда встряхивает: 2026 год обещает стать переломным для многих отраслей. Главный вызов — кадровый голод, особенно на уровне линейных специалистов. Россия продолжает ощущать нехватку рабочих рук в промышленности, стройке, логистике и производстве.

📉 Средняя Азия уже не спасает: поток трудовых мигрантов оттуда сокращается, а компании всё чаще смотрят дальше — в сторону Азии и Африки. Индия, Филиппины, Шри‑Ланка и Бангладеш становятся основными “донорами” рабочей силы. Всё активнее обсуждается отказ от патентной системы — в пользу квот, как более прозрачного и управляемого механизма.

💻 IT‑сфера впервые за годы на паузе.

На фоне оптимизации расходов ожидаются точечные сокращения — особенно среди middle‑сегмента. Крупные компании делают ставку на внутреннюю эффективность, а не на масштаб hiring‑кампаний.

🏢 Офисный рынок — рынок работодателя.

Конкуренция за административные, HR‑ и маркетинговые позиции выросла, зарплаты заморожены, а многие компании ужесточают требования к смешанным форматам занятости.

⚡️ Согласны? Или поспорим? 😉

21 января 2026г.