Программа поддержания занятости населения Сахалинской области реализуется службой занятости с 2009 года

Программа поддержания занятости населения Сахалинской области реализуется службой занятости с 2009 года. Приоритетным направлением реализации этой Программы в 2011 году стала реализация мероприятий, способствующих повышению качества трудовых ресурсов и их конкурентоспособности на рынке труда, а также развитию профессиональных навыков, отвечающих потребностям модернизирующегося производства       

Одна из мер поддержки, которую предусматривает программа, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующих вернуться к трудовой деятельности. Именно эта категория населения испытывает трудности при возвращении на прежнее место работы. С одной стороны, это связано с потерей профессиональных навыков, а с другой - с нежеланием работодателей нести дополнительные издержки из-за снижения производительности труда, обусловленного потерей квалификации молодых женщин. В январе-августе 35 учреждений Сахалинской области заявили о своем участии в этом проекте, заключив договоры с центрами занятости населения.

47 женщин из 11 муниципальных образований, планирующих возвращение к трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребенком, прошли обучение по следующим специальностям – продавец, повар, менеджер с исполнением обязанностей курьера и торгового агента, сметное дело в строительстве, секретарь, бухгалтер со знанием программ конфигураций «1С».

Позаботилось о своих сотрудницах южно-сахалинское отделение Почты России. Две женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, работали бухгалтерами. За время нахождения в декретном отпуске почувствовали, что без знания дополнительных компьютерных программ не смогут полноценно работать. С помощью службы занятости предприятие направило женщин на курсы бухгалтеров со знанием программы «1С: бухгалтерия». В сентябре молодые мамы готовы выйти на работу.

Еще одно учреждение, которое позаботилось о переобучении своих сотрудников - это ООО «Общепит» Холмского городского округа. Две буфетчицы в июне прошли обучение в Сахалинском техникуме отраслевых технологий и Южно-Сахалинском промышленно-экономическом техникуме, в результате чего получат профессии продавца и бухгалтера со знанием программы «1С: зарплата и кадры».

В том, чтобы оказать содействие в повышении квалификации своему сотруднику, как это уже сделали руководители предприятий муниципальных образований Южно-Сахалинского, Тымовского, Углегорского, Корсаковского, Поронайского и других городских округов, нет ничего сложного. Работодатель, участвующий в организации профессионального обучения, и женщина заключают договор с центром занятости населения.  Кроме того, служба занятости финансирует не только обучение женщины, но и ее проживание в другом городе за время обучения. Выбор направления профессионального обучения молодой мамы осуществляется непосредственно работодателем, т.е. учреждением или индивидуальным предпринимателем с учетом пожеланий самой женщины,  исходя из потребности организации в работнике соответствующего профиля и квалификации. Обучение проводится по очной или очно-заочной (вечерней) форме, может быть групповым или индивидуальным.  

Центры занятости населения составляют графики обучения с указанием срока подготовки по согласованию с женщиной и учебным заведением. В Сахалинской области курсовое обучение осуществляют десять профессиональных учебных заведений. После переподготовки  ценность работниц, несомненно, возрастает.  До конца 2011 года имеют возможность пройти профессиональную переподготовку и повышение квалификации женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующие приступить к трудовой деятельности в 1-ом полугодии 2012 года, сообщили ТИА «Острова» в агентстве государственной службы занятости населения Сахалинской области.

ТИА Острова

9 сентября 2011г.