«Безусловно, стержневым условием подготовки востребованных кадров является четко сформированный на основе глубокого изучения рынка труда государственный заказ. Нам необходимо в текущем году отработать систему формирования госзаказа, что позволит существенно изменить структуру и объем подготовки специалистов», - отметил Е. Сафонов

Учитывая реализацию крупных проектов в Сахалинской области, система профессионального образования нацелена на подготовку кадров технического профиля. Особенно это касается таких отраслей экономики, как нефтегазовая промышленность, строительство, транспортная сфера, угольнодобывающая промышленность и сельское хозяйство. Для повышения качества подготовки востребованных специалистов с нынешнего года планируется реорганизация структуры системы профессионального образования путем создания многоуровневых учреждений профессионального образования отраслевого характера. Об этом 7 июня в ходе совещания в правительстве области сообщил министр образования островного региона Евгений Сафонов.

«Мы полагаем, что данная реорганизация позволит образовательным учреждениям более эффективно взаимодействовать с отраслевыми ведомствами и положительно отразится на развитии системы социального партнерства в сфере подготовки кадров. Одним из наиболее эффективных механизмов для решения проблем по подготовке кадров, на наш взгляд, также является концентрация в системе профобразования материальных и интеллектуальных ресурсов. В связи с этим в рамках открытия новых профессий и специальностей планируются мероприятия по реконструкции учебных зданий и приобретению учебного оборудования и техники. На данные цели необходимо более 2,5 миллиардов рублей», - подчеркнул Е. Сафонов.

По словам Е. Сафонова, был проведен анализ существующей системы профобразования области, на основании которого сделаны выводы о необходимых изменениях в условиях, структуре и перечне подготовки специалистов. В области существует сеть образовательных учреждений, осуществляющих подготовку кадров, однако система подготовки сегодня не позволяет обеспечить в полной мере рынок труда высококвалифицированными кадрами, отвечающими современным требованиям производства. В числе причин сложившийся ситуации такие, как отсутствие стройной системы формирования государственного заказа на подготовку кадров, износ до 80% материально-технической базы учреждений, незаинтересованность работодателей в социальном партнерстве. Да и дефицит квалифицированных инженерно-педагогических кадров имеет место быть.

«Безусловно, стержневым условием подготовки востребованных кадров является четко сформированный на основе глубокого изучения рынка труда государственный заказ. Нам необходимо в текущем году отработать систему формирования госзаказа, что позволит существенно изменить структуру и объем подготовки специалистов», - отметил Е. Сафонов.

ТИА Острова

8 июня 2011г.