Информация: Общество

Почему грустно поронайским коммунальщикам


Что значит реформа ЖКХ для администрации города Поронайска? Это обеспечение эффективной работы жилищно-коммунального хозяйства при обязательной социальной защищенности населения. А для нашего предприятия МУП «Поронайская коммунальная компания» – бесконечные опыты как над работниками, так и над жителями города. Первый эксперимент в жилищно-коммунальном хозяйстве Поронайска произошел в 1988 году, когда администрация города объединила три предприятия – городской водоканал, ККПиБ (комбинат коммунальных предприятий и благоустройства) и производственное объединение котельных, тепловых и электрических сетей – в одно многоотраслевое производственное объединение «Горжилкомхоз». Но в 1990 г. администрация города решила провести второй эксперимент и разделила предприятие на два: МП «Комфорт» и МПО «Горжилкомхоз». Ничего хорошего из этого не вышло: работники не получали заработную плату, жили впроголодь, а о каких-либо других социальных льготах просто и думать не могли, лишь бы выжить. В общем лихие 90-е оставили тяжелый след как во всей стране, так и в нашей коммуналке. В 2000 г. состоялся третий эксперимент: предприятия вновь объединили, образовали МУП «ПГКХ». Итог тот же – год исправной выплаты заработной платы, а потом опять задолженность. Долги по зарплате нам вернули только в 2009 г., т. е. спустя восемь лет. Четвертый эксперимент уже основывался на федеральном законе по реформированию ЖКХ: для обеспечения эффективной работы жилищно-коммунального хозяйства объекты жизнеобеспечения передали в коммерческую структуру. Это с легкостью сделал бывший вице-мэр Поронайска В. Шаршин. В итоге в октябре 2005 г. было образовано предприятие ОАО «ПКК», в совет директоров которого вошел и сам бывший вице-мэр. Учредителем являлось ОАО «СКК» г. Южно-Сахалинска. Представитель учредителя пообещал коллективу на общем собрании «показать новые рычаги» в управлении, в сборе коммунальных платежей с населения и во многом другом, но через полтора года оставил нас «вариться» в собственном котле. В 2006 г. к нам на предприятие пришел новый руководитель А. Летечин. Это был, наверное, единственный в нашей трудной жилищно-коммунальной службе период, когда работники поверили в стабильность нашего предприятия. Люди стали ежемесячно получать заработную плату, своевременно выдавались спецпитание, спецодежда, инструменты, необходимые материалы для продуктивной работы. Работники, а также члены их семей впервые за много лет стали выезжать в отпуск на материк, проходить лечение в местных санаториях и т. д. Несмотря на то, что финансовое положение нашего предприятия было не так стабильно, под руководством директора А. Летечина ОАО «ПКК» два раза выходило из банкротства, и мы даже не сомневались, что и в третий раз смогли бы это сделать. Но по непонятным причинам генеральный директор ОАО «Сахалинская коммунальная компания» (учредитель ОАО «ПКК») Р. Плотников произвел сделку купли-продажи предприятия с физическим лицом С. Кривых. Последний купил весь пакет – 100 проц. акций. Коллективу предприятия даже не предоставили возможность поучаствовать в акционировании. Может быть, вся эта процедура была направлена на отстранение гендиректора? После «ухода» А. Летечина директора на предприятии менялись каждый месяц. Кто только не проходил у нас «производственную практику» в должности директора: нынешний вице-мэр г. Поронайска, бывший мэр г. Поронайска, бывший вице-мэр г. Поронайска. В этот период мы старались спасти наше предприятие, писали во все инстанции коллективные письма о помощи, даже президенту РФ, но нас никто не услышал. Несмотря на то, что эти обращения были от коллектива численностью свыше 500 человек. В итоге ОАО «ПКК» обанкротилось, и в октябре 2009 г. начался пятый эксперимент – образовалось новое предприятие МУП «ПКК». Проработав несколько месяцев, наше МУП «ПКК» быстрым ходом идет к банкротству. Создается впечатление, что предприятие умышленно подводят к нему и эксперименты над населением Поронайска так и не закончатся. Руководство администрации города совместно с замгендиректора (бывшим вице-мэром В. Шаршиным) нашего предприятия вновь подумывают о проведении реорганизации. И опять есть оправдание – реформирование ЖКХ. На встрече, организованной В. Шаршиным, руководителей отделов и членов профкома поставили перед фактом: раздробление МУП «ПКК» на несколько мелких предприятий – вопрос решенный, и наша задача – готовиться к такому повороту событий. Мнение коллектива как всегда не спрашивают. Хотя ни одного положительного довода, кроме как уход от НДС, на встрече не было приведено. Причем положительным этот фактор можно назвать с трудом, так как при грамотном ведении финансово-хозяйственной деятельности то же ОАО «ПКК» уплачивало все налоги, в том числе НДС. За образец руководство района и предприятия взяли работу макаровских коммунальщиков. Но Поронайск и Макаров несоизмеримы по количеству населения и вырабатываемого тепла, инфраструктура Макарова в целом принципиально отличается от поронайской. Три года назад в Макарове в результате разъединения предприятия ЖКХ было образовано несколько мелких обществ с ограниченной ответственностью, которые подчинены единому предприятию ООО «Универсал Холдинг». Нахватавшись верхушек, наши руководители даже не поинтересовались условиями работы сотрудников этих предприятий. А ведь там не все так гладко. Этот ли опыт нам нужен? Хотелось бы еще узнать у работников ЖКХ других городов области (Оха, Углегорск и т. д.), где не так давно прошли аналогичные реорганизации, – насколько улучшилась работа их предприятий после разделения на ООО? Например, узнав, как выживает ООО ЖКХ «Луговое», которое расположено совсем близко с областным центром, поневоле задумаешься о том, что ждет дальше раздробленные предприятия ЖКХ Поронайска. Перед каждой реорганизацией мы слышали от руководства района одни и те же слова: коллектив не пострадает, все работники будут приняты в новое предприятие. В действительности же это далеко не так. К примеру, после последней реорганизации «за дверьми» МУП «ПКК» осталось 12 бывших работников ОАО «ПКК». Мы не сомневаемся, что рабочие участков теплоснабжения, имеющие большой опыт работы, будут приняты в новое ООО только как сезонные рабочие, т. е. лишатся социального пакета, установленного на данный момент на нашем предприятии. Каждый раз мы сталкиваемся с тем, что любая реорганизация в сфере ЖКХ, произведенная некомпетентными руководителями, только на руку злостным неплательщикам, а это дополнительные расходы для бюджета города. Вся огромная работа последних четырех лет по сбору платежей за коммунальные услуги, проведенная юридической службой Поронайской коммунальной компании совместно с судебными приставами, окончательно сведется к нулю. Пройдет год, два, и всем неплательщикам в очередной раз «простят» все долги. До каких пор за бестолковые реформы некомпетентных руководителей будет расплачиваться самая незащищенная часть населения – наши пенсионеры и добросовестные плательщики услуг ЖКХ? Только почему-то самим коммунальщикам никто ничего никогда не прощает. На нашем предприятии введено негласное правило, согласно которому ни один работник не получит вовремя заработную плату или отпускные, если у него долг за квартиру. Получается, что коммунальщики по большому счету сами себя содержат, оплачивая коммунальные услуги. Одно радует, что сегодняшний генеральный директор Квон Кин Зин так же, как и мы, не согласен с реорганизацией. Неужели уход от НДС путем реорганизации МУП «ПКК» – это единственный выход? И в НДС ли проблема? Или это чья-то жажда наживы, прикрытая «необходимостью» очередной реформы? Когда так часто меняющиеся наши руководители будут прислушиваться к мнению коллектива? Когда, наконец, закончится этот коммунальный беспредел? Хотим обратить внимание не только руководителей администрации ГО «Поронайский», но и правительства Сахалинской области на бесконечные мытарства коммунальщиков. Ломать – не строить, душа не болит. Не лучше ли постараться сохранить пока то, что еще есть, помочь в укреплении, а не растаскивать по частям? С надеждой – коллектив пока еще МУП «ПКК». По поручению коллектива профсоюзный комитет МУП «ПКК» в составе: Л. Бортулева, председатель профкома; С. Ломан, зам. председателя профкома; С. Теглева, Г. Шерина, О. Ефимушкина, И. Ежикова, В. Поспелов, В. Колокольникова, В. Ги, О. Акимова, Д. Романенко, С. Мишагин, члены профкома.

Газета "Советский Сахалин"

16 февраля 2010г.


Вернуться назад