В Углегорскую городскую прокуратуру поступили жалобы уволенных работников военного комиссариата города и района. В ходе проверки было установлено, что трое обратившихся в прокуратуру работников незаконно уволены в связи с сокращением штата.

Вместе с тем, должно было быть сокращено 6 работников, а предупреждение получили 14 работников. Персонально работники предупреждались не о предстоящем увольнении, а о сокращении штатной должности, которую они занимали. Вакантные должности уволенным работникам не предлагались.

В силу статьи 81 Трудового кодекса РФ увольнение по сокращению штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

По результатам проверки Углегорским городским прокурором в отношении военного комиссара г. Углегорска и Углегорского района за нарушение трудовых прав работников возбуждено административное производство по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Одновременно, в адрес военного комиссара Сахалинской области внесено представление об устранении выявленных нарушений закона, сообщает пресс-служба областной прокуратуры.

ИА Sakh.Com

26 июня 2009г.