Карты экспертной оценки деятельности медицинских и старших медицинских сестер внедрены в дорожной больнице станции Южно-Сахалинск и дорожной поликлинике в марте. Цель нововведения - повышение качества оказания медицинской помощи. В апреле будут подведены первые итоги.

Как пояснила главная медицинская сестра больницы Зинаида Исаева, разработка карт заняла не один день. Вначале специалистам казалось нереальным вместить в них весь перечень обязанностей. Потом остановились на самых главных критериях. Для каждого профессионального уровня своя оценочная шкала. И если безупречная работа медицинских сестер - выполнение лечебных назначений, санитарно-профилактических мероприятий и т. п. - оценивается шестью баллами, то старшим медицинским сестрам нужно набрать 140 баллов. Настолько обширна целевая программа, преду-

смотренная для их деятельности. В частности, они обязаны контролировать качество работы медицинского персонала по выполнению врачебных назначений, соблюдению технологии манипуляций, а также проводить семинары по профилактике заболеваний и многое другое.

Формирование нового отношения к работе подкреплено материально, а значит, считает Зинаида Исаева, послужит дополнительным стимулом эффективной работы. Об этом позаботился главный врач больницы Александр Маркелов. Он утвердил положение о материальном поощрении по результатам экспертной оценки качества оказания медицинских услуг и ведения документации. Члены клинико-экспертной комиссии, ежемесячно подводя итоги, постараются по достоинству оценить напряженность и интенсивность труда средних и старших медицинских сестер отделений стационара и поликлиники.

Роза ИВАНОВА, Газета «Южно-Сахалинск сегодня».

23 марта 2004г.